40代男性スタッフ

• あなたがこの職場を選んだ理由は何ですか？

  この職場を選んだ理由は、利用者様一人ひとりに寄り添う支援を行っている点に大きな魅力を感じたからです。事業所の方針が、質の高い個別対応を重視しており、私自身が目指す福祉サービスの理想と一致していました。また、職員の研修体系も整っていて、自分自身のスキルアップにもつながる環境だと感じました。

• 仕事の中で最もやりがいを感じる瞬間はどのような時ですか？

  言葉でのコミュニケーションが取れない利用者様と言葉以外でコミュニケーションを取ることができて、その方の望むサポートが出来たときに大きなやりがいを感じました。利用者様の小さな変化（進歩）を見守り、その過程に関われることが何よりの喜びです。

• 今後のキャリアプランについて教えてください。

  将来的には、障がい者福祉の分野での専門性を高め、相談支援専門員やサービス管理責任者の資格を取得したいと考えています。利用者様の生活全般にわたるサポートを計画し、より一層その生活の質を向上させることを目標にしています。また、現場での経験を活かし、若い職員の指導にも携わり、次の世代の支援員を育成する役割も担いたいと考えています。

40代女性スタッフ

• あなたがこの職場を選んだ理由は何ですか？

  私がこの職場を選んだのは、この職場なら自分のこれまでの経験が活かせられる職場だと感じたからです。スタッフ全員が創意工夫しながら一人ひとりの利用者様に対して時間をかけて真心込めた支援を行っていることが、私の価値観と一致していました。

• 仕事の中で最もやりがいを感じる瞬間はどのような時ですか？

  利用者様が自分でできることを増やしていく過程をサポートできたときに大きなやりがいを感じます。その進歩はほんの些細な変化かもしれませんが、その変化に気づくことができて、共に喜びあえることにこの仕事の醍醐味を感じます。それが利用者様の生活の質の向上につながっていけることを願っています。

• 今後のキャリアプランについて教えてください。

  自分自身のスキルアップはもちろんですが、これまで現場で培ってきた知識と経験を次世代の若い職員に伝え、組織全体でより高いレベルの支援が出来るよう、尽力することが私の目標です。

30代男性スタッフ

• あなたがこの職場を選んだ理由は何ですか？

  事業所が緑に囲まれた自然豊かな環境と利用者様一人ひとりに対して丁寧な対応を取っていることに感銘を受けました。利用者様の今ある姿をそのまま受け止め、それぞれのニーズにあった支援を行っているところに惹かれました。また、職員の働きやすさも重視していて、家庭との両立もうまく図れる職場だと感じました。

• 仕事の中で最もやりがいを感じる瞬間はどのような時ですか？

  職員の自主性を認めてもらえる職場です。自分が試みた支援に利用者様が挑戦し、上手くいった時には非常にやりがいを感じます。成果を利用者様と共に喜べることが私の仕事のモチベーションにつながっています。

• 今後のキャリアプランについて教えてください。

  国家資格をもつ先輩職員も多くいるので、自分も国家資格取得を目指したいと思っています。長期的には管理者など責任ある役割を担って、より多くの人たちに影響を与えられる仕事ができるようにかんばりたいと思っています。